2022년 새롭게 시행되는 제도인 고령자 고용지원금 제도에 대한 지원 대상과 신청하는 방법을 정리해서 알려드리겠습니다. 올해부터 60세 이상 근로자의 수가 증가한 우선 지원 대상 기업과 중견기업에게 고용에 필요한 비용의 일부를 지원해 준다고 하는데요.
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고령자 고용지원금 제도
취업이 어려운 고령자의 고용안정 및 고용 촉진을 위해 22년부터 시행하는 제도인데요. 60세 이상 근로자의 수가 증가한 우선 지원 대상 기업 및 중견기업에게 고용에 필요한 비용의 일부를 지원하고 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고령자가 은퇴 희망 연령까지 고용안정을 지원하기 위한 제도에요.
고령자 고용지원금 지원대상
지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수가 지원금 최초 신청 직전 분기 이전 3년간 월평균 고령자 수보다 증가한 사업주에게 해당돼요. 단, 대기업과 공공기관 그리고 지방공기업 등은 제외됩니다. (무기계약 또는 고용 기간이 1년 초과하는 만 60세 이상인 근로자)
지원수준
고령자 수 증가 1인당 분기별 30만 원씩 2년간 지원을 해줘요.
지원한도
분기별 월평균 피보험자 수의 30% 내 최대 30명 한도를 지원해요.
* 월평균 피보험자 수가 10명 이하인 기업은 3명
고령자 고용지원금 신청방법
'고령자 고용지원금'을 지원받고자 하는 사업주는 분기별로 고령자 고용지원금 신청서를 작성하여 신청 분기의 다음 달에 사업장 주소를 관할하는 고용센터(기업 지원팀)에 방문 또는 우편으로 접수하거나, 고용보험 누리집 사이트를 통해 온라인으로 신청이 가능하세요.
마치며
지금까지 고령자 고용지원금 신청방법에 대해 알아보았는데요. 고령화 시대에 맞춘 제도라고 생각돼요. 고령자 고용에 대한 부담도 줄이고 고령자 입장에서는 현재 일자리에서 고용안정과 새로운 일자리로 재취업할 수 있도록 도움이 될 거 같아요.
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